成長英才計劃:起跑令已經發出!
2019年11月19日

2019年10月15日,為期兩天的慕尼黑博覽集團“成長營”活動在慕尼黑展覽中心北會議中心正式拉開序幕。本次活動旨在通過為期18個月的重點輔導及培養,提升來自集團各部門、各子公司員工所組成的營員們的個人能力,為營員們打造適合每個人的職業發展方向。超越自我、開拓視野,打造全球化人才——是慕尼黑博覽集團的“成長英才計劃”給營員們的承諾。


“成長營”營員有何過人之處?

本次“成長營”營員是從眾多申請者中選出的20名最佳人選。他們充分地證明,自己已經為未來的職場做好了充足的準備。除遞交意向申請書外,還需在短時間內完成語言、邏輯以及數學能力在線測試,能通過多項嚴苛考驗而入選,大家都感到非常自豪。對于這被挑選出的20位具有高潛力的優秀人才,集團將有針對性地進行輔導,并陪伴他們一起成長。


“開拓新視野”的口號意味著什么?

“成長營”打開了新視野大門:在接下來的18個月,成長營將重點輔助營員個人發展。啟動階段著重于提升營員的個人技能,開辟新視野。今年也首次增加了國際營員:來自印度和在華子公司——慕尼黑展覽(上海)有限公司的同事也加入其中。這充分體現了集團“Connecting global competence”的價值理念。慕尼黑博覽集團最重要的任務之一就是建立彼此聯系,并成長為全球性的團體。因此,本次活動的口號“開拓新視野”將具有更深的意義:我們共同成長,突破現有眼界。


“成長營”營員的職業前景是什么?

我們希望讓營員們能做好準備,適應充滿波動性、不確定性、復雜性和模糊性(VUCA)的世界,并幫助他們進一步發展技能。對每個營員來說,成功的定義并不相同。他們的職業道路可以向垂直和水平兩個方向發展?!皺M向”發展或“縱深”鉆研成為某個領域的專家都是靈活可選的。在本次成長英才計劃中,營員可以嘗試不同的培訓模式:從一對一指導到跨項目工作,參與經驗交流小組、社會活動或赴海外子公司開展工作——根據個人的發展目標和定位,每個人都能找到符合自己的發展方向。但更重要的是:我們的員工需要不斷進取,書寫自己的成功故事。





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